Plateforme e-Learning ou plateforme LMS : laquelle choisir ?

Lorsqu’il s’agit de plateforme e-learning, il existe généralement deux types :

Plateforme e-learning conçue principalement pour les Content Creators, les petites Organismes de Formation (OF) et autres formateurs qui veulent vendre leurs cours en ligne.
Les Learning Management Systems (LMS) se destinent plutôt aux entreprises pour la formation des employés.

Les deux systèmes sont communément appelés plateformes e-learning car ils présentent une grande similitude dans leurs fonctionnalités.

Choisir entre une plateforme e-Learning et un LMS peut donc être compliqué. La bonne décision nécessite d’examiner attentivement vos besoins et objectifs spécifiques.

Qu’est-ce qu’une plateforme e-Learning ?

Une plateforme e-learning permet de former en ligne des petits groupes de personnes intéressées par le sujet – ce type de cours est appelé SPOC (Small Private Online Course). Les formateurs peuvent présenter et vendre leurs formations en ligne, qui peuvent être uniquement des formations e-learning ou basées sur un mélange d’apprentissage, combinant des ressources en ligne et des technologies avec une interaction directe entre un formateur et les étudiants.

Les outils disponibles sur les plateformes e-learning varient selon les fournisseurs, mais incluent généralement :

Un outil basique de création de contenus elearning (vidéos, texte…) et d’évaluation (QCM)
Des sessions synchrones tutorées
La communication entre membres et tuteur (forums/ chats, réponses vidéo)
La gestion d’exercices corrigés par le tuteur
Un site vitrine de vente avec paiement (ecommerce)
Des services de contenus en ligne : blog, achat de livres électroniques…
L’animation d’une communauté (mailing, espace news, sondages…)
Les certificats
Le support dédié inclus dans certains prix plus chers.

Les plateformes e-learning les plus connues

Les plateformes e-learning les plus connues comprennent :

LearnWords : ce module WordPress est dédié à l’elearning et permet de créer tout le reste du site e learning.
Podia : cette plateforme no code pour la création de sites comprend un module apprentissage.
LearnyBox : une plateforme no code conçue spécifiquement pour la création de sites elearning.
Thinkific : une plateforme e learning intéressante pour les solo-preneurs
Teachable : cette plateforme américaine est freemium et destinée à la création de formations en ligne.
SchoolMaker : cette plateforme française propose une période d’essai.

Le prix d’une plateforme elearning, généralement sous forme d’abonnement mensuel avec engagement annuel, varie principalement en fonction des cours proposés en ligne, du nombre de fonctionnalités disponibles et du niveau de support qu’elle fournit – le nombre d’étudiants est rarement pris en compte.

Les avantages d’une plateforme e-Learning

Une plateforme e-Learning est un outil idéal pour les formateurs individuels ou les petits organismes de formations qui recrutent leurs clients sur Internet. Elles peuvent facilement créer des contenus tels que du texte, des PDFs, des vidéos et des podcasts, et proposer une évaluation à l’aide de QCM. Certaines offrent des fonctionnalités avancées telles que la vidéo interactive.

Ces plateformes n’ont pas toujours besoin d’utiliser la partie eCommerce, mais elles peuvent nécessiter l’assistance technique d’un professionnel pour intégrer leurs systèmes avec ceux d’autres plates-formes telles que WordPress pour LearnWords, No Code pour Podia ou Zapier pour Teachable.

Les plateformes d’apprentissage en ligne permettent également aux formateurs de suivre les progrès de leurs étudiants sans devoir fournir de statistiques avancées.

Qu’est-ce qu’une LMS ?

Une plateforme LMS permettait à l’origine aux équipes Développement RH de diffuser des formations e learning aux employés ainsi que de mieux gérer l’organisation des sessions de formation synchrones, présentielles ou distancielles. A la base, une plateforme LMS permet de diffuser des COOC (Corporate Online Open Course), un équivalent du SPOC pour l’entreprise et ses salariés, de continuer à faire des formations synchrones et donc du Blended et de faire l’automatisation la gestion des formations (invitations, réservations, certificats, émargements…).

Les LMS ont depuis beaucoup évolué pour gérer de nouveaux besoins :

Création de contenus comme les plateformes e-learning : Ce sont les LCMS.
Possibilité d’animer le réseau d’apprenant : Social Learning
Possibilité de former des partenaires en dehors de l’entreprise : revendeurs, clients, distributeurs…
La mise à disposition de Calatogues de formation à la Netflix : Ce sont les LXP
Et la possibilité de gamifier et d’avoir une appli mobile

De plus certains LCMS de nouvelle génération comme EdMill aident à créer des formations e learning qui apportent de vrais résultats grâce à une connaissance profonde de la pédagogie. Il ne s’agit plus de juste faire passer des formations obligatoires, mais de pouvoir réellement gérer la montée en compétence. EdMill intègre notamment une pédagogie certifiée AFAQ et compatible QUALIOPI !

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Le prix d’une plateforme LMS, le plus souvent sous forme d’un abonnement annuel ou tri-annuel varie surtout en fonction du nombre d’utilisateurs (le nombre de sièges), qu’ils soient administrateurs, concepteurs ou apprenants, du nombre de fonctionnalités et du niveau d’intégration avec d’autres systèmes. Le support est général intégré.

Les avantages d’une plateforme LMS

Une plateforme LMS (ou plutôt LCMS) offre une série d’avantages aux formateurs indépendants et aux organismes de formation, notamment :

L’accès à un plus grand nombre d’activités pour la création de modules : 15 à 20 types d’activités permettent une variété exceptionnelle sans ennui.
Bénéficier des apports uniques des LCMS pour avoir plus d’impact pédagogique, comme le collaborative learning, le mobile learning, la gamification ou l’adaptative learning ou les connaissances pédagogiques et cognitives.
Le support natif du format SCORM qui permet de récupérer des cours eLearning créés ailleurs ou même changer de LMS tout en conservant son contenu.
Facilite le suivi et le contrôle des progrès de la formation, permettant également aux formateurs de facilement identifier les domaines qui nécessitent un développement supplémentaire. Les statistiques peuvent être plus approfondies.
Rationalise les processus de formation et les rend plus efficaces car tous les cours, documents et matériel pertinents peuvent être téléchargés directement sur le système.
Outils de collaboration et capacités d’accès mobile qui donnent une expérience flexible en fonction des besoins individuels des apprenants.
Des intégrations solides avec des outils synchrones comme Teams, Zoom etc., permettent aux apprenants de ne pas passer d’une plateforme à l’autre au cours du parcours d’apprentissage. Il est possible également de faire un petit module e learning directement dans Teams afin de dynamiser la session.
Interopabilité SCORM qui donne accès à des milliers de formations pour compléter votre expertise.
Certains LMS offrent également des catalogues en ligne qui vous permettent de présenter votre offre ou faire la promotion de votre service.

Les critères pour bien choisir entre une plateforme e-Learning ou une LMS

Vous avez compris à ce stade que les plateformes e-learning et certains LMS (surtout des LCMS) offrent aux formateurs indépendants des fonctionnalités communes. Ce qui ne facilite pas votre tâche ! Pour vous aider, nous vous proposons 8 critères de choix entre une LMS et une plateforme e-learning :

Vous avez un nombre d’apprenants très variable avec une forte croissante prévue : la plateforme e-learning sera plus souple pour démarrer et croitre
Vous vous méfiez de devoir rester sur la même plateforme pour garder vos contenus : une LMS vous garantit que vous pourrez en changer
Vous maitrisez WordPress ou un projet No Code ne vous fait pas peur : une plateforme e-learning fera l’affaire
Vous souhaitez bénéficier de la vitrine et le eCommerce intégré à un prix raisonnable dans le même projet : la plateforme e-learning sera plus accessible
Vous recherchez un suivi détaillé et des statistiques des apprenants : une plateforme LMS va plus loin en terme de suivi
Vous cherchez l’intégration de elearning dans vos séances Teams ou Zoom, certains LMS savent le faire
Vous avez un fort besoin d’évaluation ou de test de positionnement, certains LCMS sont vraiment taillés pour cela.
Vous cherchez l’efficacité pédagogique avec un certain niveau de qualité, conforme Qualiopi : des LCMS comme EdMill vous permettent d’être plus impactant.