Axessio – Edmill pour la création de formations elearning des clients dans le Luxe

 Une plateforme LCMS gage de qualité pour créer les modules de formation vers les clients

Axessio fait partie du groupe ETM qui base son activité sur le management de transition et le portage salarial. Axessio Consulting est spécialisé en trois pôles : Ressources Humaines, Innovation et Luxe, qui sont centrés chacun sur des activités de conseil et de formation.  

Avec cette pluridisciplinarité, Axessio s’adresse à tout type d’entreprise dans le secteur d’activité du luxe : « Nos clients sont des acteurs du luxe donc à la fois des groupes comme LVMH ou des petites sociétés voire des artisans (parfumeurs) ».

De par leurs activités, l’entreprise Axessio avait déjà acquis une expérience dans la formation et dans le numérique, et souhaitait développer une plateforme qui leur permettrait de créer des formations en ligne pour leurs clients. Notamment, quelque chose de très souple pour l’insertion des videos.

Eddy Blanchet, directeur des opérations au secteur Luxe d’Axessio: . 

« L’idée était de développer une plateforme qui allait permettre de pouvoir faire des formations en ligne ou du blended-learning pour nos clients et donc j’ai cherché un certain nombre de plateformes et… j’ai retenu EdMill. »

 

Structurer sa formation grâce au chapitrage issu des critères qualité Qualiopi

Pour l’équipe d’Axessio, le grand différentiateur d’Edmill réside dans sa proposition de chapitrage prédéfini lors de la conception du module de formation. 

Un dispositif réalisé grâce à une ingénierie pédagogique et de formation qui se base sur une certification délivrée par l’AFNOR qui permet de répondre à plusieurs critères qualité Qualiopi.  

Il permet de cadrer son module et d’offrir de nombreuses solutions, aussi bien au cœur de la conception avec le choix des activités : QCM, Textes à trous… qu’en amont avec le choix du type de formations : savoirs théoriques, savoirs conceptuels, savoirs appliqués.  

Ces éléments permettent d’avoir  un cadrage, « un accompagnement sans avoir recours à des experts ou des agences ».  On n’a plus à penser à la trame logique pur dérouler la formation elearning, on fait confiance à Edmill.

Et en plus on gagne du temps !

Assurer le suivi bien après la formation eLearning -grâce aux évaluations à froid et à l’évaluation croisée

La dimension de suivi est un autre point qui a su plaire et faire ses preuves auprès d’Axessio.  Car oui, la formation ne s’arrête pas seulement au partage de connaissances.  

Il faut que celle-ci soit suivie sur du plus ou moins long terme pour être efficace et être sûr que ses apprenants sauront être opérationnels. 

« Une compétence ne s’acquiert pas en 20 minutes dans un parcours en ligne, mais c’est un travail, une pratique, c’est une compétence que l’on va devoir opérationnaliser dans son métier ». 

EdMill permet de créer des activités d’évaluation à froid et d’évaluation de l’acquisition des compétences croisée avec un responsable . On peut définir plusiuers évaluations à des périodes clés comm 15, 30, 60 et 90 jours après la formation pour évaluer son impact sur les apprenants. 

C’est également un excellent moyen d’amener des échanges entre managers et employés, ou entre concepteurs et formateurs, concernant des modules ou activités pédagogiques et leurs influences sur leurs missions quotidiennes.